劳动争议 （2019）陕0113民初18351号

原告第一分公司已注销，原告作为总公司有权提起本案诉讼。 根据原被告提交的微信对话记录及双方陈述来看，原告在2018年7月至12月的用工期间，已向高斌提出了签订劳动合同的主张。 被告亦作出了同意的意思表示。 再结合被告在电信运营部门处使用的账户是登记在原告名下的情形来，本院认为原告已履行了签订书面劳动合同的义务。 被告无权据此主张2018年7月至12月的未签订书面劳动合同两倍工资差额。 关于双方在2019年1月至3月是否存在劳动关系及原告应否向被告支付工资及两倍工资差额的问题。 从微信对话记录来看，被告对其所从事工作的区域由非原告承包的事实有清晰认识，其在微信群中亦对张某某提出工资的主张。 由此来看，原告与被告在2019年1月至3月存在劳动关系的事实不具有高度可能性。 故本院认定原被告在2019年1月至3月不存在劳动关系。 原告无需向被告支付该期间的工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告西安飞丽电子科技有限公司无需向被告

西安飞丽电子科技有限公司与高斌劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初18351号 原告：西安飞丽电子科技有限公司，住所地陕西省西安市碑林区房。 法定代表人：霍庆华，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：顾银，陕西其源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张铮，陕西其源律师事务所实习律师。 被告：高斌，男，1983年4月28日出生，汉族，住陕西省白水县。 委托诉讼代理人：何英英，陕西华飞律……