劳动争议 （2019）冀0302民初8936号
裁判要旨
从党亚静的工作岗位为秦皇岛茂业商城四层的租赁柜台，销售费奇赫顿品牌男装。 该品牌的区域代理权为原告保定如晨。 党亚静从工作之初到解除劳动关系时，一直由保定如晨和付文奇支付工资。 到后期虽然由保定如晨的法定代表人杨威与茂业控股商城分公司签订的柜台租赁合同，但是党亚静的工资发放方式与前期付文奇租赁期间一致，说明付文奇与杨威租赁期间具有连续性。 结合党亚静与保定如晨公司财务总监马文利的微信对话和陈硕的对话，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》能够认定党亚静与保定如晨形成了劳动合同关系。 被告党亚静的工作时间为2016年11月27日到2018年7月30日。 因为原告没有与党亚静签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》八十二条之规定，应当自第二个月至第十二个月支付双倍工资，另一半工资根据发放的工资计算为35475元。 虽然在录音中能够证明党亚静不同意签订书面劳动合同，在此情况下原告应当终止党亚静的劳动关系，原告没有终止劳动关系，故仍应当支付双倍的工资。 原告保定如晨辞退党亚静没有履行法定解除劳动关系的程序，也没有证明党亚静存在严重的违法违纪、违反公司工作制度的证据，保定如晨解除
摘要
保定如晨电子科技有限公司与党亚静劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0302民初8936号 原告:保定如晨电子科技有限公司,住所地保定市莲池区西百楼工业园河东巷16号,统一社会信用代码:911306060708482343。 法定代表人：庞宏颖，总经理。 委托诉讼代理人:陈占忠,河北海立律师事务所律师，执业证号：11303201910085679。 被告:党亚静,女,1983年10月24日出生,……