确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第1422号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，鑫宁公司的业务范围已经涵盖了丁希虎的工作内容，故丁希虎与鑫宁公司之间的劳动关系因鑫宁公司的用工行为而成立。鑫宁公司与侯拥军之间的法律关系，不影响其与丁希虎之间事实劳动关系的认定。鑫宁公司未能证明丁希虎的入职时间，故依法采信丁时鹏、马秀琴的主张，认定丁希虎的入职时间为2013年1月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（三）项的规定，劳动者死亡的，劳动合同终止，故应认定丁希虎与鑫宁公司之间的劳动关系终止于2014年4月。丁时鹏、马秀琴主张丁希虎与鑫宁公司的劳动关系至2014年7月，没有法律依据，不予采信。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第（三）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，作出判决：确认丁希虎与南京鑫宁基础工程有限责任公司自2013年1月至2014年4月间存在劳动关系。宣判后，鑫宁公司不服，向本院提起上诉称，1、南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理的决定是正

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，鑫宁公司的业务范围已经涵盖了丁希虎的工作内容，故丁希虎与鑫宁公司之间的劳动关系因鑫宁公司的用工行为而成立。鑫宁公司与侯拥军之间的法律关系，不影响其与丁希虎之间事实劳动关系的认定。鑫宁公司未能证明丁希虎的入职时间，故依法采信丁时鹏、马秀琴的主张，认定丁希虎的入职时间为2013年1月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（三）项的规定，劳动者死亡的，劳动合同终止，故应认定丁希虎与鑫宁公司之间的劳动关系终止于2014年4月。丁时鹏、马秀琴主张丁希虎与鑫宁公司的劳动关系至2014年7月，没有法律依据，不予

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1422号上诉人（原审被告）南京鑫宁基础工程有限责任公司，住所地南京市鼓楼区世纪花园162号102室。法定代表人祝遵国，南京鑫宁基础工程有限责任公司总经理。委托代理人顾澍，江苏宁法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丁时鹏，男，1990年10月14日生，汉族。被上诉人（原审原告）马秀琴，女，1940年11月30日生，汉族。上列两名被上……