确认劳动关系纠纷 （2015）潍民一终字第545号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鞠习金为证明其与康佛特公司存在劳动关系，提供了车间内部派工单、银行卡、考勤卡、证人证言等证据予以证明，上述证据能够相互印证，足以证明鞠习金在康佛特公司工作、向康佛特公司提供劳动等事实，鞠习金与康佛特公司之间存在提供劳动和劳动用工管理行为，符合劳动关系的特点。康佛特公司虽主张与鞠习金不存在劳动关系，但未提供证据予以证明，对其关于与鞠习金不存在劳动关系的主张不予支持。综上，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条、第二条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：确认康佛特公司与鞠习金之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由康佛特公司负担。宣判后，康佛特公司不服原审判决，上诉称：原审判决认定事实不清，证据不足。原审依据被上诉人提供的证人证言、银行卡（无法证实系上诉人发放

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鞠习金为证明其与康佛特公司存在劳动关系，提供了车间内部派工单、银行卡、考勤卡、证人证言等证据予以证明，上述证据能够相互印证，足以证明鞠习金在康佛特公司工作、向康佛特公司提供劳动等事实，鞠习金与康佛特公司之间存在提供劳动和劳动用工管理行为，符合劳动关系的特点。康佛特公司虽主张与鞠习金不存在劳动关系，但未提供证据予以证明，对其关于与鞠习金不存在劳动关系的主张不予支持。综上，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第545号上诉人（原审原告）诸城市康佛特机械电器有限公司，住所地：诸城市龙都街道农信街。法定代表人刘耀湘，董事长。委托代理人郭太平，山东贝特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鞠习金，居民。委托代理人刘青云，山东汇公律师事务所律师。上诉人诸城市康佛特机械电器有限公司（以下称康佛特公司）因与被上诉人鞠习金确认劳动关系纠纷一案，不服山东省……