工伤保险待遇纠纷 （2021）苏02民终4123号

因无锡市人力资源和社会保障局已认定任玉强所受伤害为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。恒捷公司称不应由其支付无法律依据，该院不予支持。关于停工留薪期工资，任玉强受伤后住院休息187天按照3915元/月计算为24403.5元，另有9天工作按180元/天为1620元，以上共计26023.5元。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条之规定，判决：一、恒捷公司应于判决生效之日起立即支付任玉强一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资26023.50元；二、驳回恒捷公司的诉讼请求及任玉强的其他仲裁请求。一审案件受理费10元减半收取5元，由恒捷公司负担。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。二审另查明，任玉强二审中陈述：恒捷公司上诉称为其垫付1500元，其于2020年1月3日通过微信转账的方式向恒捷公司支付1000元；2021年6月8日，又通过农业银行转账的方式向恒捷公司支付500元。恒捷公司予以认可。恒捷公司为证

因无锡市人力资源和社会保障局已认定任玉强所受伤害为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。恒捷公司称不应由其支付无法律依据，该院不予支持。关于停工留薪期工资，任玉强受伤后住院休息187天按照3915元/月计算为24403.5元，另有9天工作按180元/天为1620元，以上共计26023.5元。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条之规定，判决：一、恒捷公司应于判决生效之日起立即支付任玉强一次性伤残就业补助金15000元、停工

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终4123号上诉人（原审原告）：无锡恒捷液压气动有限公司，统一社会信用代码91320211MA1MRCTK7W，住所地江苏省无锡市滨湖区胡埭镇龙游路12号。法定代表人：汝勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓文红，江苏庆源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任玉强，男，1981年1月6日生，汉族，住安徽省太和县。委托诉讼代理人：杨一鸣，……