劳动合同纠纷 （2017）皖12民终2559号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中姜尚小学与李杰签订聘用合同后，姜尚小学即为李杰安排了课时，李杰也按安排的课时进行了教学，双方自李杰在其单位工作之日起即建立了劳动关系。故姜尚小学要求确认双方不存在劳动合同关系的诉求，不予支持。根据有关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；在用人单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故姜尚小学应支付拖欠李杰的2016年6月份工资2500元、下乡招生补助1000元及经济补偿金1250元。关于李杰要求姜尚小学为其补缴社会保险费或赔偿相应经济损失的主张，根据有关法律规定和《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》，征缴社会保险费属于相关社会保险行政部门的法定职责，不属于人民法院审理民事案件的范围；经济损失因李杰未提供相关证据证明，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中姜尚小学与李杰签订聘用合同后，姜尚小学即为李杰安排了课时，李杰也按安排的课时进行了教学，双方自李杰在其单位工作之日起即建立了劳动关系。故姜尚小学要求确认双方不存在劳动合同关系的诉求，不予支持。根据有关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；在用人单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故姜尚小学应支付拖欠李杰的2016年6月份工资2500元、下

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终2559号上诉人（原审原告）：临泉县城关姜尚小学，住所地安徽省法定代表人：曾玉，任校长。委托诉讼代理人：李云斌，临泉县光明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李杰，女委托诉讼代理人：金光，安徽文瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宁，安徽文瑞律师事务所实习律师。上诉人临泉县城关姜尚小学（以下简称姜尚小学）因与被上诉人李杰劳动合……