工伤保险待遇纠纷 （2019）苏02民终4971号

关于曾桂华主张的一次性伤残补助金差额是否属于法院受诉范围。本案中，曾桂华的诉讼请求并非要求补交社会保险费，其主张的一次性伤残补助金差额属工伤保险待遇范畴。《无锡市工伤保险实施办法》第二十二条第二款规定：因用人单位的过错，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位承担。曾桂华于2015年8月9日进入新三洲公司工作，新三洲公司一直未为曾桂华缴纳社保，直至曾桂华于2016年12月7日发生工伤事故后，新三洲公司才为曾桂华缴纳社保，且缴纳社保的时间是从2016年12月开始，社保缴费基数为2678元/月，远低于曾桂华受伤前的月平均工资12900元。因新三洲公司未能按12900元/月的工资标准作为社保缴费基数为曾桂华缴纳社保，而是按2678元/月的标准作为社保缴费基数为曾桂华缴纳社保，而2678元/月的标准低于当时社会平均工资4740元/月的60%，社会保险基金管理中心按照4740元/月×60%×9个月＝25596元核定了一次性伤残补助金。而12900元/月的工资标准，并未超过当时社会平均工资4740元的3倍，未超过可以据以计算一次性伤残补助金月工资标准的最高限额。新三洲公司具有过错，

关于曾桂华主张的一次性伤残补助金差额是否属于法院受诉范围。本案中，曾桂华的诉讼请求并非要求补交社会保险费，其主张的一次性伤残补助金差额属工伤保险待遇范畴。《无锡市工伤保险实施办法》第二十二条第二款规定：因用人单位的过错，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位承担。曾桂华于2015年8月9日进入新三洲公司工作，新三洲公司一直未为曾桂华缴纳社保，直至曾桂华于2016年12月7日发生工伤事故后，新三洲公司才为曾桂华缴纳社保，且缴纳社保的时间是从2016年12月开始，社保缴费基数为2678元/月，远低于曾桂华受伤前的月平均工资12900元。因新三洲公司未能按12900元/月的工资标准

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏02民终4971号上诉人（一审被告）：无锡新三洲特钢有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区前洲街道北幢村。法定代表人：林永锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨金秋，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：曾桂华，男，1986年4月8日生，汉族，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：汪阳祥，上海言顾律师事务所律师。上诉人无锡新三洲特……