确认劳动关系纠纷 （2014）邵中民一终字第77号

本案系确认劳动关系纠纷。李贱芳与杨家冲煤矿均为劳动关系的适格主体。所谓劳动关系，是指劳动者在实现其劳动过程中与用人单位之间建立的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）的规定“用人单位招用劳动者未予订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，李贱芳所从事的井下掘进工作系在杨家冲煤矿安排和管理下进行的，证人证言也证明了李贱芳在杨家冲煤矿工作时受伤的事实并在杨家冲煤矿安排下就医，杨家冲煤矿与李贱芳虽未签订劳动合同，但具备了上述关于确立劳动关系所规定的全部情形，故杨家冲煤矿主张与李贱芳之间不存在劳动关系与事实和法律不符，不予支持。李贱芳辩称与杨家冲煤矿之间存在劳动关系的事实成立，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系

本案系确认劳动关系纠纷。李贱芳与杨家冲煤矿均为劳动关系的适格主体。所谓劳动关系，是指劳动者在实现其劳动过程中与用人单位之间建立的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）的规定“用人单位招用劳动者未予订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，李贱芳所从事的井下掘进工作系在杨家冲煤矿安排和管理下进行的，证人证言也证明

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第77号上诉人（原审原告）邵东县杨家冲煤矿。法定代表人黄效钦，该煤矿矿长。委托代理人刘海成。被上诉人（原审被告）李贱芳。委托代理人陈利平，湖南人和人律师事务所律师。上诉人邵东县杨家冲煤矿（以下简称杨家冲煤矿）因与被上诉人李贱芳确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省邵东县人民法院于二○一三年十月十四日作出的（2013）邵东民初字第1224号……