确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第0930号

确认劳动关系之诉，首先应该由劳动者提供初步证据，但在举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小对劳动者一方适当倾斜。本案中，刘世界提交的视频资料内容显示，戴金芳认可刘世界在现代公司工作，只是双方未就赔偿事宜达成一致，现代公司的法定代表人戴金明当时亦在现场，对双方的协商内容未持否定态度，故刘世界提交的视频资料能够初步证明现代公司、刘世界之间存在劳动关系。现代公司认为视频资料中未出现刘世界，也未提及刘世界名字，无法确认受伤人员即是刘世界的主张，因证人张某出庭作证证明视频资料中涉及的受伤人员即是刘世界，故原审法院对现代公司的该主张不予支持。关于现代公司提交的工资表，根据病历和出院小结记载，刘世界在2013年2月20日受伤住院治疗，且刘世界受伤后未上过班，故现代公司提交2013年5月至2013年10月员工工资表，无法证明现代公司、刘世界之间在刘世界受伤时不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：现代公司与刘世界之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由现代公司负担。现代公司不服上述民事判决，向本院提起

确认劳动关系之诉，首先应该由劳动者提供初步证据，但在举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小对劳动者一方适当倾斜。本案中，刘世界提交的视频资料内容显示，戴金芳认可刘世界在现代公司工作，只是双方未就赔偿事宜达成一致，现代公司的法定代表人戴金明当时亦在现场，对双方的协商内容未持否定态度，故刘世界提交的视频资料能够初步证明现代公司、刘世界之间存在劳动关系。现代公司认为视频资料中未出现刘世界，也未提及刘世界名字，无法确认受伤人员即是刘世界的主张，因证人张某出庭作证证明视频资料中涉及的受伤人员即是刘世界，故原审法院对现代公司的该主张不予支持。关于现代公司提交的工资表，根据病历

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0930号上诉人（原审原告）吴江市现代铝业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区桃源镇天亮浜村。法定代表人戴金明，经理。委托代理人徐冰，江苏法凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘世界。委托代理人徐勇，江苏吴越律师事务所律师。上诉人吴江市现代铝业有限公司（以下简称现代公司）因与刘世界确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（20……