劳动合同纠纷 （2018）粤19民终7034号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。因关于工伤前陈万友的工资数额情况的证据不足，故根据2016年4月至2016年9月实发工资，以及2016年10月至2017年3月应发工资、扣除数额、足月上班月份，酌定陈万友工伤前十二个月月平均工资数额为5500元、原工资福利待遇为4000元/月。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，景荣公司应向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644（=5500元/月×7个月-16856元）、一次性工伤医疗补助金差额3092元（=5500元/月×1个月-2408元）、一次性伤残就业补助金22000元（=5500元/月×4个月）、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额8195.33元（=4000元/月×5个月+4000元/月÷30天×4天-12338元）。原审法院依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、确认景荣公司与陈万友之间的劳动关系已经于2017年9月28日解除；二、景荣公司应于判决发生法律效力之
摘要
广东景荣模具有限公司、陈万友劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7034号上诉人（原审原告）：广东景荣模具有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇三中顺峰路。法定代表人：孙晓晔，该公司总经理。委托代理人：林乐军，广东华途律师事务所律师。委托代理人：陆霭明，广东华途律师事务所辅助人员。上诉人（原审被告）：陈万友，男，汉族，1984年10月19日出生，住云南省昭通市。委托代理人：刘建业，河南忠良律师事务所……