劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2650号

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。王鹏枝2015年6月1日至6月11日在汤臣公司处正常出勤工作，2015年6月12日至6月14日在汤臣公司球大会馆门口悬挂条幅，并未在岗位上正常劳动，故汤臣公司应以双方一致确认的2015年6月工资标准支付王鹏枝2015年6月1日至6月11日工资，鉴于王鹏枝要求汤臣公司支付2015年6月份工资2,170元未高于法定标准，且王鹏枝对仲裁裁令汤臣公司支付其2015年6月份工资2,170元的仲裁裁决项未予起诉，应视为其对该仲裁裁决项的认可，对此原审法院予以确认。因此，汤臣公司要求不支付王鹏枝2015年6月1日至6月11日期间工资2,170元的诉请于法无依，原审法院不予支持，汤臣公司应支付王鹏枝2015年6月1日至6月11日工资2,170元。根据劳动法律及本市招退工的相关规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在十五日内办理退工备案手续，并将记载完毕的劳动手册和退工证明交给劳动者本人，因用人单位未依法及时为劳动者办理退工手续及未及时将劳动手册和退工证明交付给劳动者影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿。本案中，王

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。王鹏枝2015年6月1日至6月11日在汤臣公司处正常出勤工作，2015年6月12日至6月14日在汤臣公司球大会馆门口悬挂条幅，并未在岗位上正常劳动，故汤臣公司应以双方一致确认的2015年6月工资标准支付王鹏枝2015年6月1日至6月11日工资，鉴于王鹏枝要求汤臣公司支付2015年6月份工资2,170元未高于法定标准，且王鹏枝对仲裁裁令汤臣公司支付其2015年6月份工资2,170元的仲裁裁决项未予起诉，应视为其对该仲裁裁决项的认可，对此原审法院予以确认。因此，汤臣公司要求不支付王鹏枝2015年6月1日至6月11日期间工资2,170元的诉请于法无依，原审法院不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2650号上诉人（原审原告）汤臣高尔夫（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区XX地块。法定代表人徐枫，董事长。委托代理人孙磊，上海市广发律师事务所律师。委托代理人韩嘉文，上海市广发律师事务所师。被上诉人（原审被告）王鹏枝，XX年XX月XX日生，汉族，住安徽省安庆市宿松县XX镇XX村XX组XX号。上诉人汤臣高尔夫（上海）有限公司（以下简称……