劳动合同纠纷 （2014）惠中法民三终字第130号

被告刘俊聪与原告捷卡公司的合同中约定，刘俊聪“每日工作8小时”，捷卡公司于2010年1月13日通告更改后的全天上班时间虽为8小时20分钟，但其中上午10：00-10：10的10分钟和下午15：00-15：10的10分钟为休息时间，无需提供劳动，经查，捷卡公司安排上午和下午各10分钟的休息时间属实，不应计算工作时间，因此，全天上班时间减去20分钟的休息时间后，刘俊聪的每日工作时间依然为8小时，捷卡公司的规定并没有违反双方劳动合同中的约定。原告请求判决其无须支付被告从2010年1月18日至2013年3月31日的延长工作时间工资报酬人民币4274.8元，予以支持。根据《广东省工资支付条例》第八条、第二十条的规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资。被告刘俊聪提供的证据《劳动合同书》中，双方明确约定了正常工作时间工资按“基本工资加绩效工资”执行，因此被告的加班费计算基数为基本工资加绩效工资。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于适用﹤劳动争议调解仲裁法﹥、﹤劳动合同法﹥若干问题的指导意见》的通知第二十九条的规定：劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动

被告刘俊聪与原告捷卡公司的合同中约定，刘俊聪“每日工作8小时”，捷卡公司于2010年1月13日通告更改后的全天上班时间虽为8小时20分钟，但其中上午10：00-10：10的10分钟和下午15：00-15：10的10分钟为休息时间，无需提供劳动，经查，捷卡公司安排上午和下午各10分钟的休息时间属实，不应计算工作时间，因此，全天上班时间减去20分钟的休息时间后，刘俊聪的每日工作时间依然为8小时，捷卡公司的规定并没有违反双方劳动合同中的约定。原告请求判决其无须支付被告从2010年1月18日至2013年3月31日的延长工作时间工资报酬人民币4274.8元，予以支持。根据《广东省工资支付条例》第八条、第

捷 卡 教 育 用 品 （ 惠 州 ） 有 限 公 司 与 刘 俊 聪 劳 动 合 同 纠 纷 二 审 民 事 判 决 书广东省惠州市中级人民法院民事判决书（2014）惠中法民三终字第130号上诉人（原审原告）：捷卡教育用品（惠州）有限公司。法定代表人：何昭锦。委托代理人：刘蓉芳，广东旗轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘俊聪。委托代理人：范敏钊，广东东立律师事务所律师。上诉人捷卡教育用品（……