确认劳动关系纠纷 （2016）宁01民终20号

原告屈容林自2010年8月经案外人邢晓武介绍前往五里宜居项目部从事收料工作，期间的工资均由项目部袁和龙发放，后工程停工原告离去，但原告从未向相关部门主张过要求确认劳动关系的权利，根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告自认其2010年10月离职，其确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力及其他正当理由，故其请求确认在此期间双方存在劳动关系的诉讼请求，法院不予以支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告屈容林的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告屈容林负担。宣判后，屈容林不服，提起上诉。上诉人屈容林上诉称，一、一审判决适用法律错误。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条适用的前提为一般劳动争议案件。该司法解释依据的是《中华人民共和国劳动法》第八十二条，而该条已被《劳动争议调解仲裁法》第二

原告屈容林自2010年8月经案外人邢晓武介绍前往五里宜居项目部从事收料工作，期间的工资均由项目部袁和龙发放，后工程停工原告离去，但原告从未向相关部门主张过要求确认劳动关系的权利，根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告自认其2010年10月离职，其确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力及其他正当理由，故其请求确认在此期间双方存在劳动关系的诉讼请求，法院不予以支持。依照最高人民法院《

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终20号上诉人（原审原告）屈容林，男，1962年10月17日出生，汉族，务工人员，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托代理人张华伟，宁夏新中元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）视通建设有限公司（原宁夏视通建设发展有限公司），住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人张静，该公司总经理。委托代理人王晓丽，北京市中银（银川）律师事……