劳动合同纠纷 （2017）渝05民终6309号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告拖欠被告劳动报酬，被告要求解除劳动合同，符合劳动合同法的规定可以解除劳动合同，原告应当支付被告经济补偿金。被告从2010年4月10至2016年11月16日在原告处工作6年7个月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金25200元（3600元/月×7月）。原告述称2010年至2014年每年均发一个月工资作为经济补偿，但因原告未提出任何证据证明，被告也不认可，一审法院不予采纳；原告又称在双方签订的离职财务结算明细上进行了结算，就不应支付被告超过结算金额的主张，一审法院认为，原、被告双方的结算仅是对2015年和2016年经济补偿金进行了结算，该结算书上没有对权利义务全部了结的表述，被告也无放弃2010年2014年经济补偿金的意思表示，被告作为劳动者理应获得2010至2014年期间的经济补偿金，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告拖欠被告劳动报酬，被告要求解除劳动合同，符合劳动合同法的规定可以解除劳动合同，原告应当支付被告经济补偿金。被告从2010年4月10至2016年11月16日在原告处工作6年7个月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金25200元（3600元/月×7月）。原告述称2010年至2014年每年均发一个

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终6309号上诉人（原审原告）：重庆市阜泰房地产开发有限责任公司，住所地重庆市江津区白沙镇外滨江路6-5综合楼，统一社会信用代码91500116203586523P。法定代表人：杨云涵，总经理。委托诉讼代理人：周勇，重庆君策律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘仁伟，重庆君策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭丽，女，1978年10月6日……