确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终3335号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，赵行福提交的其和妻子与张祝华的通话录音中，涉及赵行福向张祝华追讨工资，赵行福索要1个半月的工资，张祝华声称仅欠赵行福1个月零十天的工资。庭审中，赵行福对1个半月的解释是张祝华结欠其2016年6月16日至7月15日期间1个月工资，以及以前其押在张祝华处的半个月工资；张祝华对1个月零十天的解释是其会记好赵行福的上班天数，赵行福上班一天算一天，双方过几天会核对一下工作天数，2016年4月至7月赵行福累计上班1个月零十天。张祝华在庭审时声称有关赵行福工作天数的记录没有了，张祝华、青华公司没有为欠付赵行福工资的1个月零十天是如何计算得出提供相应的证据，事实是，在对话中，在赵行福强调工资是欠付1个月再加半个月是45天后，张祝华也认可了赵行福45天的算法。而赵行福第一次庭审中即陈述其为青华公司提供劳动、

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，赵行福提交的其和妻子与张祝华的通话录音中，涉及赵行福向张祝华追讨工资，赵行福索要1个半月的工资，张祝华声称仅欠赵行福1个月零十天的工资。庭审中，赵行福对1个半月的解释是张祝华结欠其2016年6月16日至7月15日期间1个月工资，以及以前其押在张祝华处的半个月工资；张祝华对1个月零十天的解释是其会记

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3335号上诉人（一审被告）：无锡市青华粮油副食品有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区经贸路天竺花苑81号-3-5-6-7-8-9-10-11。法定代表人：张祝华，该公司董事长。委托诉讼代理人：周向群，河北洋阳律师事务所律师。被上诉人（一审原告）:赵行福，男，1969年11月22日生,汉族，户籍地安徽省霍邱县，现住江苏省无锡市梁溪区。委……