确认劳动关系纠纷 （2014）石民终字第734号

石嘴山市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，已经众利达电力公司签收，众利达电力公司未在法定期间内提请复议或提起诉讼，该工伤认定决定书已具有法律效力，工伤认定的前提为众利达电力公司、孔风霞存在事实劳动关系，众利达电力公司于庭审中提交的证据不足以证实双方之间不存在事实劳动关系，亦未能证实孔风霞与自然人逄某某之间存在雇佣关系，孔风霞所提交证据能够证实双方存在事实劳动关系，其工作场所、工作岗位均系众利达电力公司工作场所之组成部分，所提供劳动亦为众利达电力公司生产业务之组成部分，故众利达电力公司应对其主张承担不利法律后果，对其诉求不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：石嘴山市众利达电力有限公司与孔风霞存在事实劳动关系。案件受理费10元，由石嘴山市众利达电力有限公司负担。众利达电力公司上诉称，众利达电力公司与逄某某签订的土煤清渣合同仅约定逄某某的工作范围，并未约定允许逄某某私自雇佣他人，逄某某的雇佣行为与众利达电力公司无关，众利达电力公司与孔风霞之间不存在劳动关系。石嘴山市人力资源和社会保障局在诉讼期间进行工伤认定，程序违法。要求二审法院撤销原判，依法改

石嘴山市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，已经众利达电力公司签收，众利达电力公司未在法定期间内提请复议或提起诉讼，该工伤认定决定书已具有法律效力，工伤认定的前提为众利达电力公司、孔风霞存在事实劳动关系，众利达电力公司于庭审中提交的证据不足以证实双方之间不存在事实劳动关系，亦未能证实孔风霞与自然人逄某某之间存在雇佣关系，孔风霞所提交证据能够证实双方存在事实劳动关系，其工作场所、工作岗位均系众利达电力公司工作场所之组成部分，所提供劳动亦为众利达电力公司生产业务之组成部分，故众利达电力公司应对其主张承担不利法律后果，对其诉求不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民终字第734号上诉人（原审原告）石嘴山市众利达电力有限公司。住所地：石嘴山市。法定代表人李占斌，石嘴山市众利达电力有限公司总经理。委托代理人姚文斌，宁夏塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孔风霞，女，1966年2月10日出生，汉族。委托代理人杨金金，宁夏崇源律师事务所律师。上诉人石嘴山市众利达电力有限公司（以下简称众利达电力公……