确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第02660号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，或者采用劳务承包等方式规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内提供的劳动属于用人单位主营业务的组成部分，其工作系受用人单位直接或间接指派、管理和监督，其与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，根据现有证据及双方当事人的主张，原审法院就张运荣生前与红太阳服务部之间是否存在劳动关系作以下分析认定：1、无锡地区肯德基、必胜客各门店的配送装卸业务属于红太阳服务部的主营业务范围，张运荣生前于晚间从事的搬运、卸货工作属于红太阳服务部的业务组成部分。2、从红太阳服务部提供的劳务合同书中载明的“乙方或乙方雇佣、安排的其他人员，进行搬运、卸货的工作时，应遵守有关安全、卫生、文明的法律或政策规定、操作规范、工作规范，不得违法、野蛮工作，确保人员人身安全，不损坏相关物品”以及红太阳服务部员工殷保华在与王传清弟弟王传安的电话录音中所述的“他（张运荣）是兼职，

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，或者采用劳务承包等方式规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内提供的劳动属于用人单位主营业务的组成部分，其工作系受用人单位直接或间接指派、管理和监督，其与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，根据现有证据及双方当事人的主张，原审法院就张运荣生前与红太阳服务部之间是否存在劳动关系作以下分析认定：1、无锡地区肯德基、必胜客各门店的配送装卸业务属于

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02660号上诉人（原审被告）苏州市红太阳综合服务部，住所地江苏省苏州市姑苏区东美巷8号。经营者殷龠。委托代理人李国云，江苏维世德（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王传清。委托代理人周莉萍，江苏上隆律师事务所律师。上诉人苏州市红太阳综合服务部（以下简称红太阳服务部）因确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2014……