劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13710号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。良栀之志公司主张《协商解除劳动合同协议书》系王玉锖在良栀之志公司不知情的情况下加盖的，但其未就此提供相应证据予以证明，其主张一审法院不予采信。良栀之志公司又未提供其他证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，一审法院认定《协商解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方均有约束力，良栀之志公司应根据《协商解除劳动合同协议书》的内容履行义务，良栀之志公司的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，于2016年11月29日作出判决：一、良栀之志公司于判决生效之日起七日内支付王玉锖2016年3月工资10,000元；二、良栀之志公司于判决生效之日起七日内支付王玉锖解约补偿金20,000元；三、良栀之志公司于判决生效之日起七日内支付王玉锖竞业限制补偿金72,000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。良栀之志公司主张《协商解除劳动合同协议书》系王玉锖在良栀之志公司不知情的情况下加盖的，但其未就此提供相应证据予以证明，其主张一审法院不予采信。良栀之志公司又未提供其他证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，一审法院认定《协商解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方均有约束力，良栀之志公司应根据《协商解除劳动合同协议书》的内容履行义务，良栀之志公司的诉讼请求，一审法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13710号上诉人（原审原告）：上海良栀之志网络科技有限公司，住所地上海市长宁区华山路1336号10楼A1座。法定代表人：冯良会，董事长。委托诉讼代理人：陆瑾，广东安华理达律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：陆睿，广东安华理达律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：王玉锖，女，1984年12月7日出生，汉族，住上海市长宁区。委……