确认劳动关系纠纷 （2016）豫14民终3309号

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告徐广英从2015年3月到原告处打工，到2015年10月21日被摔伤住院之前，一直在原告民权县城关镇聚享来餐饮部工作，但原、被告未订立书面劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，原告民权县城关镇聚享来餐饮部是经国家机关核准登记的个体工商户，被告徐广英是具有完全民事行为能力人，均具有法律、法规规定的主体资格。被告徐广英在原告民权县城关镇聚享来餐饮部工作期间，原告按月给被告支付劳动报酬，有被告的工资本、工作牌等证据在卷。被告徐广英提供的劳动是原告业务的组成部分。因此，原、被告之间符合劳动关系成立的要件。原告诉称与被告徐广英之间不存在劳动关系未向本院提交证据，其诉讼请求，该院不予支持。根据《

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告徐广英从2015年3月到原告处打工，到2015年10月21日被摔伤住院之前，一直在原告民权县城关镇聚享来餐饮部工作，但原、被告未订立书面劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，原告民权县城关

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫14民终3309号上诉人（原审原告）民权县城关镇聚享来餐饮部。负责人潘乐，餐饮部经理。委托代理人白治国，河南京港律师事务所律师。代理权限：特别授权被上诉人（原审被告）徐广英。委托代理人王政道，河南宇博律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人民权县城关镇聚享来餐饮部与被上诉人徐广英确认劳动关系纠纷一案，民权县城关镇聚享来餐饮部于2016年7月……