劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第3439号

《江苏省劳动合同条例》第三十一条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。本案中，截至周鹏提起本案诉讼之日即2015年2月27日，艾柯勒斯公司仍未将解除理由通知所在地工会，其解除劳动合同程序违法；另外，行政人员戴铁军代表公司于2014年12月18日与周鹏的谈话系其履职行为，从该谈话内容来看显然系艾柯勒斯公司单方解除双方间的劳动合同，且缺乏合理的事由。综上，艾柯勒斯公司无正当理由单方解除劳动合同，且程序违法，应当向周鹏支付法定赔偿金。艾柯勒斯公司认为应当在8个月平均工资11062元中扣除餐补、交通及通讯补贴于法无据，原审法院认定法定赔偿金数额为11062元×2=22124元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。周鹏与艾柯勒斯公司的劳动合同合法有效，周鹏为艾柯勒斯公司提供了相应劳动，其有权获取相应报酬。本案中，行政人员戴铁军代表艾柯勒斯公司于2014年12月18日即通知周鹏解除双方的劳动关系并办理交接，故艾柯勒斯公司认为周鹏2014年12月

《江苏省劳动合同条例》第三十一条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。本案中，截至周鹏提起本案诉讼之日即2015年2月27日，艾柯勒斯公司仍未将解除理由通知所在地工会，其解除劳动合同程序违法；另外，行政人员戴铁军代表公司于2014年12月18日与周鹏的谈话系其履职行为，从该谈话内容来看显然系艾柯勒斯公司单方解除双方间的劳动合同，且缺乏合理的事由。综上，艾柯勒斯公司无正当理由单方解除劳动合同，且程序违法，应当向周鹏支付法定赔偿金。艾柯勒斯公司认为应当在8个月平均工资11062

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3439号上诉人（原审被告）南京艾柯勒斯网络科技有限公司，住所地南京市江宁区经济技术开发区将军大道37号1幢。法定代表人韩晓东，该公司总经理。委托代理人王小虹，江苏和忠律师事务所律师。被上诉人(原审原告)周鹏，男，汉族，1977年8月30日生。委托代理人颜立权，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。上诉人南京艾柯勒斯网络科技有限公司(以……