劳动争议 （2015）资民终字第326号

所谓劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。陈国全亲属以陈国全生前受南亚物业公司安排，到南亚物业公司位于资阳高铁建工指挥部站后车站任保安工作为由，主张陈国全与南亚物业公司之间存在事实劳动关系。本案中陈国全与南亚物业公司之间没有签订书面劳动合同，事实劳动关系成立必须同时符合以下特征：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和支配，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；4、用人单位向劳动者支付报酬。本案上诉人凌惠明、陈艳、陈曜提交了交接班记录、证人证言、法院调查的录音资料等证据材料拟证明事实劳动关系成立，凌惠明、陈艳、陈曜的提供的证据虽能够证明陈国全生前着保安制服在南亚物业公司所管理的高铁车站的保安室工作，但凌惠明、陈艳、陈曜所举证据不足以证明：陈国全上班所穿戴的保安服饰系由南亚物业公司发放；曾安明与陈国全之间的交接行为系曾安明代表公司的职务行为或者公司知晓认可；陈国全在保安室工作系南亚物业公司安排。此外，南亚物业公司在结算工资时，其工

所谓劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。陈国全亲属以陈国全生前受南亚物业公司安排，到南亚物业公司位于资阳高铁建工指挥部站后车站任保安工作为由，主张陈国全与南亚物业公司之间存在事实劳动关系。本案中陈国全与南亚物业公司之间没有签订书面劳动合同，事实劳动关系成立必须同时符合以下特征：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和支配，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；4、用人单位向劳动者支付报酬。本案上诉人凌惠明、陈艳、陈曜提交了交接班记录、

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）资民终字第326号上诉人（原审原告）凌惠明，女，汉族，住四川省资阳市。上诉人（原审原告）陈艳，女，汉族，住四川省资阳市。上诉人（原审原告）陈曜，男，汉族，住四川省资阳市。三上诉人委托代理人徐发芳，资阳市雁江区大地法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川省资阳市南亚物业服务有限公司，住所地资阳市。法定代表人张俊梅，总经理。委托代理人樊锦，四……