工伤保险待遇纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1374号

根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和医疗费。本案中，第一、2013年9月23日，经认定黄宗琼为工伤；2014年3月25日，黄宗琼的伤情经鉴定为因工致残程度十级。第二、同凌公司未支付2012年12月20日至2013年2月28日停工留薪期间的工资。第三、黄宗琼停工留薪期结束后未再回同凌公司上班，故确认双方劳动关系于2013年3月1日结束。第四、同凌公司于2013年1月14日为黄宗琼办理了社会保险退保手续，即2013年1月起同凌公司未为黄宗琼缴纳本市社会保险费，故客观上黄宗琼无法通过工伤保险基金进行一次性医疗补助金的理赔，理应由同凌公司承担。综上，同凌公司要求不予支付黄宗琼一次性就业补助金14，076元、一次性工伤医疗补助金14，076元、2012年12月20日至2013年2月28日期间停工留薪期工资1，983元的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。另同凌公司为黄宗琼缴纳了2012年7月至2012年12月期间的社会保险费；同凌公司向黄宗

根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和医疗费。本案中，第一、2013年9月23日，经认定黄宗琼为工伤；2014年3月25日，黄宗琼的伤情经鉴定为因工致残程度十级。第二、同凌公司未支付2012年12月20日至2013年2月28日停工留薪期间的工资。第三、黄宗琼停工留薪期结束后未再回同凌公司上班，故确认双方劳动关系于2013年3月1日结束。第四、同凌公司于2013年1月14日为黄宗琼办理了社会保险退保手续，即2013年1月起同凌公司未为黄宗琼缴

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1374号上诉人（原审原告）上海同凌包装材料有限公司。法定代表人杨志林。委托代理人王红英。委托代理人俞和萍。被上诉人（原审被告）黄宗琼。上诉人上海同凌包装材料有限公司（以下简称同凌公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第450号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行……