确认劳动关系纠纷 （2015）张中民终字第89号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据甘州区人力资源和社会保障局对孟＊＊、邓＊＊的调查笔录、原告提供的被告委托代理人（工地材料员）出具的收条及被告的当庭陈述可以证实：被告公司将工程木工分包给冷＊＊施工，本案原告受雇冷＊＊到被告工地从事木工工作及工作期间受伤的事实，原告受伤住院后，被告支付了医药费用。被告公司在具体分包木工工程时，并未履行审查冷＊＊是否具备相应资质的义务。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，因本案被告系依法登记的企业法人，具备用工主体资格，其将木工工程分包给没有相应资质的冷＊＊个人具体施工，故对冷＊＊招用的原告，被告应承担用工主体的责任，应认定原告与被告之间存在事实劳动关系。对被告的辩解理由，依法不予采信。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、劳动和社会保障

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据甘州区人力资源和社会保障局对孟＊＊、邓＊＊的调查笔录、原告提供的被告委托代理人（工地材料员）出具的收条及被告的当庭陈述可以证实：被告公司将工程木工分包给冷＊＊施工，本案原告受雇冷＊＊到被告工地从事木工工作及工作期间受伤的事实，原告受伤住院后，被告支付了医药费用。被告公司在具体分包木工工程时，并未履行审查冷＊＊是否具备相应资质的义务。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第89号上诉人（一审被告）张掖市＊＊建筑安装工程有限责任公司（以下简称＊＊建筑公司）。住所地张掖市甘州区南关水泥厂路。委托代理人周＊＊，系该公司员工。被上诉人（一审原告）郑＊＊，男，汉族，重庆市大足县人。委托代理人王＊＊，甘肃德言盛律师事务所律师。上诉人张掖市＊＊建筑安装工程有限责任公司（以下简称＊＊建筑公司）因与被上诉人郑＊＊确认劳……