工伤保险待遇纠纷 （2021）豫10民终1585号

被告已经劳动行政部门确认为工伤，被劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，被告应当享受各项工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付被告相关待遇。一、《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，因被告月工资低于禹州市最低工资标准，禹州市劳动人事争议仲裁委员会裁决按禹州市最低工资标准调整为1700元/月计算并无不当。被告停工留薪期待遇为20400元（1700元/月×12个月）。原告要求按照月工资1570元为标准向被告支付停工留薪期间工资的请求，本院不予支持。二、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性伤残补助金为30736.8元（5692元/月×60%×9个月）。原告要求按照月工资1570元为标准向被告支付一次性伤残补助金的请求，本院不予支

被告已经劳动行政部门确认为工伤，被劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，被告应当享受各项工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付被告相关待遇。一、《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，因被告月工资低于禹州市最低工资标准，禹州市劳动人事争议仲裁委员会裁决按禹州市最低工资标准调整为1700元/月计算并无不当。被告停工留薪期待遇为20400元（1700元/月×12个月）。原

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1585号上诉人(原审原告)：禹州市环境卫生服务中心。法定代表人张红雨，该中心主任。委托诉讼代理人：赵金叶，该中心副主任。委托诉讼代理人：陈光普，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：程红霞，女，生于1973年3月2日，汉族，住河南省禹州市。委托诉讼代理人：赵铁峰，河南金泰律师事务所律师。上诉……