工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4802号

本案系工伤保险待遇纠纷，孙正录系新田煤矿员工，在新田煤矿工作期间身患职业病，新田煤矿应当支付其工伤保险待遇。综合双方当事人的上诉请求及本案事实、证据，本案的争议焦点为：1.新田煤矿是否应当向孙正录支付经济补偿金；2.孙正录患职业病前12个月平均月缴费工资应如何认定。 关于争议焦点1，孙正录与新田煤矿于2013年9月30日签订劳动合同，合同期自2013年9月30日至2020年9月29日；2016年12月，新田煤矿解除与孙正录的劳动关系；2017年10月20日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会裁决恢复孙正录与新田煤矿的劳动关系，之后，孙正录一直未到新田煤矿上班。2019年1月9日，孙正录向黔西县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决解除其与新田煤矿的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定

本案系工伤保险待遇纠纷，孙正录系新田煤矿员工，在新田煤矿工作期间身患职业病，新田煤矿应当支付其工伤保险待遇。综合双方当事人的上诉请求及本案事实、证据，本案的争议焦点为：1.新田煤矿是否应当向孙正录支付经济补偿金；2.孙正录患职业病前12个月平均月缴费工资应如何认定。 关于争议焦点1，孙正录与新田煤矿于2013年9月30日签订劳动合同，合同期自2013年9月30日至2020年9月29日；2016年12月，新田煤矿解除与孙正录的劳动关系；2017年10月20日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会裁决恢复孙正录与新田煤矿的劳动关系，之后，孙正录一直未到新田煤矿上班。2019年1月9日，孙正录向黔西县劳动人

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4802号 上诉人（原审原告）：永贵能源开发有限责任公司新田煤矿。住所地：贵州省黔西县甘棠镇。 法定代表人：王浣尘，系该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：李艳，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。 委托诉讼代理人（一般代理）：罗正正，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：孙正录，男，1975年2月8日出生，汉族，贵……