劳动合同纠纷 （2017）粤01民终15615号

上诉人与被上诉人建立了劳动关系，双方已签订劳动合同，该劳动合同的内容符合法律规定，双方当事人均应全面、依法、诚信履行合同约定的义务，双方的合法权益均受法律保护。上诉人以被上诉人2016年6-8月虚假提报韶关-好又多-翁源店日控40624元、造成公司损失1505元为由解除劳动合同，但该公司在庭审中确认，其主张被上诉人虚报的数据系根据公司内部系统中被上诉人上报韶关好又多翁源店的销售额与该门店POS机记录对比得出的结果，并未记录被上诉人在好又多翁源店的分店的销售情况，上诉人提交的SFA电脑截图已经显示，除好又多翁源店外，仍有非该店的销售记录，该事实与被上诉人陈述的其除负责好又多翁源店蓝月亮产品的销售外还负责该店其他分店的销售一致，故上诉人主张被上诉人虚报销售额的统计数据不全面，并未包含好又多翁源店的分店的销售数据，上诉人在庭审中也未提交其他证据证实被上诉人存在虚报销售数据予以佐证，且上诉人未说明其损失1505元如何产生、如何计算，上诉人以被上诉人虚报销量造成其损失为由解除与被上诉人的劳动合同，无事实依据；另在被上诉人已经告知上诉人其怀孕事实的情况下，上诉人坚持解除与其劳动关系；综上，上诉人解

上诉人与被上诉人建立了劳动关系，双方已签订劳动合同，该劳动合同的内容符合法律规定，双方当事人均应全面、依法、诚信履行合同约定的义务，双方的合法权益均受法律保护。上诉人以被上诉人2016年6-8月虚假提报韶关-好又多-翁源店日控40624元、造成公司损失1505元为由解除劳动合同，但该公司在庭审中确认，其主张被上诉人虚报的数据系根据公司内部系统中被上诉人上报韶关好又多翁源店的销售额与该门店POS机记录对比得出的结果，并未记录被上诉人在好又多翁源店的分店的销售情况，上诉人提交的SFA电脑截图已经显示，除好又多翁源店外，仍有非该店的销售记录，该事实与被上诉人陈述的其除负责好又多翁源店蓝月亮产品的销售

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15615号上诉人（原审原告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人：肖海珊，系该公司执行董事。委托代理人：李逸飞，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：毛燕新，女，1982年1月3日出生，汉族，住湖南省沅江市，现住址韶关市翁源县。上诉人蓝月亮（中国）有限公司因与被上诉人毛燕新劳动合同纠纷一案，不……