劳动合同纠纷 （2014）唐民一终字第324号

原告系具备用工主体资格的公司，被告是适格的劳动者，被告在原告处工作，应认定双方建立了事实劳动关系。对于原告关于双方解除劳动合同的主张，因其无其他证据予以佐证，本院不予采信。被告于工作期间受伤，唐山市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期捌个月，本院予以确认。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应享受工伤保险待遇，被告受伤前12个月的平均工资为1500元，其工资低于唐山地区职工平均工资3502元／月的60%即2101.2元，即按每月2101.2元计算，原告应支付被告一次性伤残补助金18910.8元、一次性工伤医疗补助金42196元、一次性伤残就业补助金18084元、停工留薪期待遇16809.6元、伙食补助380元、伤残鉴定费600元、医药费929.4元，护理费按双方认可的每天30元6天180元予以支付。上述费用应扣除原告已经支付被告的600元。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：原告滦

原告系具备用工主体资格的公司，被告是适格的劳动者，被告在原告处工作，应认定双方建立了事实劳动关系。对于原告关于双方解除劳动合同的主张，因其无其他证据予以佐证，本院不予采信。被告于工作期间受伤，唐山市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期捌个月，本院予以确认。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应享受工伤保险待遇，被告受伤前12个月的平均工资为1500元，其工资低于唐山地区职工平均工资3502元／月的60%即2101.2元，即按每月2101.2元计算，原告应支付被告一次性伤残补助金18910.8元、一次性工伤医疗补助金42196元、一次性伤

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第324号上诉人（原审原告）：滦南县迅义铁路配件制造有限公司，住所地：滦南县青坨营镇青坨营村西唐乐公路北侧。法定代表人：刘素珍，该公司经理。委托代理人：李香民，河北李香民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘正超。委托代理人：刘俊峰，河北冀华律师事务所唐山分所律师。上诉人滦南县迅义铁路配件制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服河北省滦……