劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第11、12号

根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，景瑜公司应承担举证责任。景瑜公司提供了恩平市公安局横陂派出所向景瑜公司原行政经理王某某等人所作的询问笔录，该证据是景瑜公司向公安机关反映情况后，公安机关进行调查取得，对该证据的真实性原审法院予以确认。王某某等人均证实与景瑜公司签订了劳动合同，于2012年8月和9月，王某某以公司名义与公司管理人员（包括高志冰）重新签订劳动合同。王某某还证实其按公司总经理莫某某的指示独自一个人写好合同，按公司总经理莫某某的要求填写工资额。旧的合同没有写明工资的具体数目，工资是以工资表为准，每个人的具体工资都不同，每个人都是签名确认后领取工资。由于高志冰、景瑜公司对该证据证实的事实有争议，原审法院结合高志冰、景瑜公司提供的工资表进行认定。景瑜公司提供的2012年1月至2013年1月的工资表［部门类别：管理人员］中明确列明了高志冰的工资构成明细，景瑜公司每月向

根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，景瑜公司应承担举证责任。景瑜公司提供了恩平市公安局横陂派出所向景瑜公司原行政经理王某某等人所作的询问笔录，该证据是景瑜公司向公安机关反映情况后，公安机关进行调查取得，对该证据的真实性原审法院予以确认。王某某等人均证实与景瑜公司签订了劳动合同，于2012年8月和9月，王某某以公司名义与公司管理人员（包括高志冰）重新签订劳动合同。王某某还证实其按公

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第11、12号上诉人（原审原告）：高志冰。委托代理人：梁光楷，系广东煜日律师事务所律师。委托代理人：区丽容，系广东煜日律师事务所律师。上诉人（原审被告）：恩平市景瑜陶瓷有限公司。法定代表人：陈廷创，董事长。委托代理人：郑伟京，广东润晟律师事务所律师。上诉人高志冰因与上诉人恩平市景瑜陶瓷有限公司（以下简称“景瑜公司”）劳动合同纠纷一……