劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第382号

王崇俊与恒质公司之间存在劳动关系，有双方签订的《员工聘用协议》为证，且双方均无异议，本院予以确认。对王崇俊原审中提供的其本人银行账户对账单、由恒质公司综合管理部经理丁丽记录的工作例会记录、加盖有恒质公司行政专用章并有丁丽签名的《关于董事长通知总经理王崇俊解聘说明》、王崇俊出具并由丁丽签收的《致晋江恒质纸品有限公司的知会函》、王崇俊与恒质公司法定代表人陈文质及丁丽的谈话录音等证据，恒质公司虽有异议，但其于一、二审中均未能提供足以反驳的证据，且陈文质在谈话中亦确认了由丁丽负责通知王崇俊解聘的事实，原审据此对王崇俊提供的上述证据予以采信并无不当。根据上述证据记载，恒质公司于2014年2月19日由丁丽出面通知王崇俊解除劳动合同并拟给予半个月的工资作为补偿，王崇俊于2月24日以书面形式提出异议，表示不同意解除双方的劳动合同。在双方对此尚未协商一致的情况下，王崇俊即申请劳动仲裁，恒质公司的上述解除合同通知因此不发生法律效力，后双方于诉讼中均明确表示同意解除双方的劳动合同，据此应认定本案双方的劳动合同系由恒质公司提出并经双方于诉讼中协商一致而解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项

王崇俊与恒质公司之间存在劳动关系，有双方签订的《员工聘用协议》为证，且双方均无异议，本院予以确认。对王崇俊原审中提供的其本人银行账户对账单、由恒质公司综合管理部经理丁丽记录的工作例会记录、加盖有恒质公司行政专用章并有丁丽签名的《关于董事长通知总经理王崇俊解聘说明》、王崇俊出具并由丁丽签收的《致晋江恒质纸品有限公司的知会函》、王崇俊与恒质公司法定代表人陈文质及丁丽的谈话录音等证据，恒质公司虽有异议，但其于一、二审中均未能提供足以反驳的证据，且陈文质在谈话中亦确认了由丁丽负责通知王崇俊解聘的事实，原审据此对王崇俊提供的上述证据予以采信并无不当。根据上述证据记载，恒质公司于2014年2月19日由丁丽

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第382号上诉人（原审原告）王崇俊，男，1965年11月15日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托代理人洪庆东，福建泉中律师事务所律师。上诉人（原审被告）晋江市恒质纸品有限公司，住所地福建省晋江市。法定代表人陈文质，该公司董事长。委托代理人蒋正星，福建重宇合众（泉州）律师事务所。委托代理人苏清柱，福建重宇合众（泉州）律师事务所。上诉人……