确认劳动关系纠纷 （2015）钦民三终字第164号

虽然上诉人李茂加的工作地点是在被上诉人国投钦州发电有限公司的制粉车间，但上诉人李茂加从事的工种是维修机器，而被上诉人国投钦州发电有限公司已将制粉车间的机器维修工作发包给一审第三人陕西西北发电检修有限责任公司，且上诉人李茂加的工资是由一审第三人陕西西北发电检修有限责任公司进行发放的，各方当事人对此并无异议，上诉人李茂加仅凭其工作地点是在被上诉人国投钦州发电有限公司的车间内为由主张其与被上诉人国投钦州发电有限公司存在事实劳动关系，是没有事实和法律依据的。上诉人李茂加提供的“工作证”、“通行证”并无法证明其所主张的其与被上诉人国投钦州发电有限公司存在事实的劳动关系，应由其承担举证不能的法律后果。因此，上诉人李茂加上诉主张确认与被上诉人国投钦州发电有限公司存在劳动关系并请求被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资差额102000元是没有事实和法律依据的，本院予以驳回。综上所述，一审法院认定事实和适用法律正确，本院予以维持；上诉人李茂加的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由

虽然上诉人李茂加的工作地点是在被上诉人国投钦州发电有限公司的制粉车间，但上诉人李茂加从事的工种是维修机器，而被上诉人国投钦州发电有限公司已将制粉车间的机器维修工作发包给一审第三人陕西西北发电检修有限责任公司，且上诉人李茂加的工资是由一审第三人陕西西北发电检修有限责任公司进行发放的，各方当事人对此并无异议，上诉人李茂加仅凭其工作地点是在被上诉人国投钦州发电有限公司的车间内为由主张其与被上诉人国投钦州发电有限公司存在事实劳动关系，是没有事实和法律依据的。上诉人李茂加提供的“工作证”、“通行证”并无法证明其所主张的其与被上诉人国投钦州发电有限公司存在事实的劳动关系，应由其承担举证不能的法律后果。因此

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）钦民三终字第164号上诉人（一审原告）李茂加，农民。委托代理人黄天余，广西政大律师事务所律师。委托代理人朱莹，广西政大律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）国投钦州发电有限公司，住所地钦州市钦州港果鹰大道1号。法定代表人杨林，公司董事长。委托代理人陈怡，广西同望律师事务所钦州分所律师。一审第三人陕西西北发电检修有限责任公司，住所地西安……