追索劳动报酬纠纷 （2014）苏中民终字第2615号

周昆明与万速公司之间曾建立劳动关系，双方权利义务应受劳动法律法规调整。就本案中双方当事人争议问题，原审法院结合本案现有证据及相关法律规定，作出如下分析认定：关于周昆明的入职时间问题。周昆明认为，其入职万速公司时间为2012年11月12日；万速公司认为，周昆明入职时间为2013年5月5日。原审法院认为，虽万速公司提供了《员工入职登记表》、工资发放清单、王云出具的证明等证据材料，但《员工入职登记表》、工资发放清单均为万速公司单方制作形成，没有周昆明的签字确认，王云系万速公司员工，本身与万速公司存在利害关系，且证明书属证人证言性质，王云未出庭作证，不符合法律规定的证据要件形式，没有证明力。万速公司作为用人单位，其对员工负有管理职责，仲裁庭要求其提供公司原始工资记账凭证和员工名册而万速公司在仲裁、一审中均未提供，其理应承担不利后果。故原审法院采信周昆明之主张，认定周昆明入职时间为2012年11月12日。关于周昆明与万速公司劳动关系解除的时间问题。万速公司认为，在2013年6月30日以后，周昆明所在部门已由李传祥承包经营，故周昆明与万速公司之间的劳动关系于2013年6月30日终止，之后周昆明与李

周昆明与万速公司之间曾建立劳动关系，双方权利义务应受劳动法律法规调整。就本案中双方当事人争议问题，原审法院结合本案现有证据及相关法律规定，作出如下分析认定：关于周昆明的入职时间问题。周昆明认为，其入职万速公司时间为2012年11月12日；万速公司认为，周昆明入职时间为2013年5月5日。原审法院认为，虽万速公司提供了《员工入职登记表》、工资发放清单、王云出具的证明等证据材料，但《员工入职登记表》、工资发放清单均为万速公司单方制作形成，没有周昆明的签字确认，王云系万速公司员工，本身与万速公司存在利害关系，且证明书属证人证言性质，王云未出庭作证，不符合法律规定的证据要件形式，没有证明力。万速公司作

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第2615号上诉人（原审原告）昆山万速模具科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇紫竹路1689号6号房。法定代表人舒友良，总经理。被上诉人（原审被告）周昆明。委托代理人周丽，江苏沉浮律师事务所律师。上诉人昆山万速模具科技有限公司（以下简称万速公司）因劳动报酬纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆民初字第5082号民事判决，向……