劳动合同纠纷 （2016）辽02民终5644号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其受被告委派另从事中图文化艺术有限公司的清算工作，被告承诺给付原告额外的清算工资，未提供证据证明，故对原告要求被告支付5年额外劳动补偿156,000元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2015年未休年假工资10,690.34元及赔偿金10,690.34元的诉讼请求。原告主张2015年其未休年假，但原告向被告提交的休年假日期为2015年8月31日至9月2日的《员工请假申请单》可以证明，截至原告填写该《员工请假申请单》时已经休年假12天，考勤记录可以证明剩余3天年假也已于2015年8月31日至9月2日期间休完。另外，结合被告提供的考勤记录，2015年原告实际缺勤天数扣除法定节假日以及原告提供的诊断书可以证明的休息时间外，远超过原告应享受的15天年假，原告也未提供证据证明其它未出勤时间为休病假，可以认定2015年原告已休满15天年假，故对原告的此项诉讼请求，本院不予支持。判决：驳回原告魏新晶全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告魏新晶负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其受被告委派另从事中图文化艺术有限公司的清算工作，被告承诺给付原告额外的清算工资，未提供证据证明，故对原告要求被告支付5年额外劳动补偿156,000元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2015年未休年假工资10,690.34元及赔偿金10,690.34元的诉讼请求。原告主张2015年其未休年假，但原告向被告提交的休年假日期为2015年8月31日至9月2日的《员工请假申请单》可以证明，截至原告填写该《员工请假申请单》时已经休年假12天，考勤记录可以证明剩余3天年假也已于2015年8月31日至9月2日期间休完。另外，结合被告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终5644号上诉人（原审原告）：魏新晶。委托代理人：宋兵，辽宁鸿海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国图书进出口（集团）大连有限公司，住所地辽宁省大连市中山区明泽街15号3层。法定代表人：陈庆一，该公司总经理。委托代理人：孔羽。上诉人魏新晶因与被上诉人中国图书进出口（集团）大连有限公司劳动合同纠纷一案，不服大连市西岗区人民法院（2……