劳动合同纠纷 （2018）沪01民终581号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证明加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于王维玉2017年1月及2月的工资，家之家公司认为王维玉1月仅出勤12天、2月未出勤，但家之家公司并未提供相应的考勤记录予以佐证。家之家公司称对王维玉不实行考勤，但家之家公司提供的工资明细中王维玉的工资构成却包括加班工资，故家之家公司应当是对王维玉实行考勤的。现家之家公司未提供相应的考勤记录，应承担不利的后果，故对于2017年1月、2月的工资，一审法院采信王维玉的陈述。对于2016年2月份工资差额，家之家公司称该月王维玉工资低于上海市最低工资标准是因为王维玉有过请假，但家之家公司并未提供相应证据予以证明，故家之家公司的陈述一审法院不予采信。对于王维玉2016年6月、7月的工资差额，王维玉诉请的金额与仲裁裁决的金额一致，家之家公司未对仲裁裁决起诉，故对于仲裁裁决的该项内容，一审法院予以确认。对于王维玉2015年及2016年的高温费，家之家公司并未提供证据证明其已经发放，王维玉诉请要求支付，一审法院予以支持。对于20
摘要
上海家之家家具有限公司诉王维玉劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终581号上诉人（原审被告）：上海家之家家具有限公司，住所地上海市松江区泖港镇叶新支路796号。法定代表人：林乔，经理。委托诉讼代理人：吴天洪，上海磊天律师事务所律师。委托诉讼代理人：王惠娟，上海磊天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王维玉，女，1968年5月1日出生，汉族，住湖北省钟祥市。委托诉讼代理人：辛旺，系被上诉人王维玉之夫，……