劳动争议 （2018）京02民终10927号

杨立宝于2003年6月从北京造纸五厂离职后，档案转移到其户籍地白纸坊街道办事处。2010年12月北京造纸五厂注销。而北京市造纸包装工业公司原系北京造纸五厂的上级主管单位，与杨立宝之间并无劳动关系或档案保管关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，人民法院应当受理的劳动争议案件包括：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。现原告主张被告赔偿损失，报销医疗费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对其起诉应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，裁定：驳回杨立宝的起诉。本院认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中

杨立宝与北京市造纸包装工业公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)京02民终10927号上诉人（原审原告）：杨立宝，男，1959年3月13日出生，汉族，无业，住北京市西城区。委托诉讼代理人：左爵云，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市造纸包装工业公司，住所地北京市东城区东直门外香河园1号。法定代表人：刘明，经理。委托诉讼代理人：赵玉坤，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王晔歆，女，该公司员工。上……