劳动合同纠纷 （2017）粤03民终12903号

双方当事人之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案的争议焦点为，一、上诉人德鹏公司是否已足额支付2015年1月1日至2016年12月26日期间的工资，工资差额为多少；二、上诉人德鹏公司是否需要支付解除劳动合同经济补偿金。关于争议焦点一，关于劳动者的出勤情形，上诉人德鹏公司主张被上诉人徐学究每周工作五天，每天八小时，实行标准工时制。上诉人德鹏公司认可被上诉人徐学究的工作岗位为保安，实行三班制，不存在周末及节假日加班的情形。被上诉人徐学究主张存在加班情形。结合该岗位工作性质，及被上诉人徐学究《银行账户清单》中每月工资均高于基本工资的情形，被上诉人徐学究关于存在加班情形的主张符合常理。上诉人德鹏公司作为用人单位应当提供证据证明劳动者的出勤情形，但上诉人德鹏公司并未提供相关证据予以证实，应当承担举证不能的不利后果。原审判决未采信上诉人德鹏公司关于已足额支付工资的主张，并无不当。经核算，仲裁裁决及一审判决关于2015年1月1日至2016年12月26日期间的加班工资的计算方式及结果无误，本院予以确认。上诉人德鹏公司的该上诉主张依据不足，本院不予支持。上诉人德鹏公司在上诉期间

双方当事人之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案的争议焦点为，一、上诉人德鹏公司是否已足额支付2015年1月1日至2016年12月26日期间的工资，工资差额为多少；二、上诉人德鹏公司是否需要支付解除劳动合同经济补偿金。关于争议焦点一，关于劳动者的出勤情形，上诉人德鹏公司主张被上诉人徐学究每周工作五天，每天八小时，实行标准工时制。上诉人德鹏公司认可被上诉人徐学究的工作岗位为保安，实行三班制，不存在周末及节假日加班的情形。被上诉人徐学究主张存在加班情形。结合该岗位工作性质，及被上诉人徐学究《银行账户清单》中每月工资均高于基本工资的情形，被上诉人徐学究关于存在加班情形的主张

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终12903号上诉人（原审原告、反诉被告）:深圳市德鹏进口汽车销售有限公司，住所地广东省深圳龙岗区龙岗街道新生社区龙岗大道（龙岗段）7180号，统一社会信用代码914403005967559994。法定代表人：谢国和。委托诉讼代理人：陈婷，广东华途律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：徐学究，男，汉族，1982年9月6日出生，……