行政确认 （2021）辽10行终9号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达了举证通知书。被告审查了原告、第三人提供的材料，作出工伤认定书并送达原告。被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告诉称王荣波只是临时工人，原告与王荣波之间的劳动关系已经辽阳县劳动争议仲裁委员会仲裁劳动关系裁决书予以确认。原告称王荣波受伤时，即不在工作时间，也不在工作场所内，不应认定为工伤，但其提供的证据均不能达到其证明目的。故原告辽阳威龙工程机械有限公司要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定的请求，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告辽阳威龙工程机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告辽阳威龙工程机械有限公司负担。上诉人辽阳威龙工程机械有限公司上诉称原审法院认定事实不清，适用法律错误。第三人王荣波的受伤并不符合认定工
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达了举证通知书。被告审查了原告、第三人提供的材料，作出工伤认定书并送达原告。被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告诉称王荣波只是临时工人，原告与王荣波之间的劳动关系已经辽阳县劳动争议仲裁委员会仲裁劳动关系裁决书予以确认。原告称王荣波受伤时，即不在工作时间，也不在工作场所内，不应认定为工伤，但其提供的证据
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽10行终9号上诉人辽阳威龙工程机械有限公司，住所地辽阳县兴隆镇下洼子村。法定代表人王兵，系该公司总经理。委托代理人张忠强,辽阳县兴隆法律服务所法律工作者。被上诉人辽阳市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省辽阳市文圣区新城路**市政府南塔**。法定代表人李连鹤，系该局局长。委托代理人胡洋，系该局工作人员。第三人王荣波，1982年6月9日出生，住辽……