劳动合同纠纷 （2016）沪02民终3087号

根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。根据（2015）嘉刑初字第1727号刑事判决书查明的事实，张国柱与杨某某因工作发生争执后，张国柱主动提出与杨某某至厂区门口打架，且是工作时间，最终造成张国柱重伤，案外人杨某某被追究刑事责任，给重机公司正常的工作秩序造成恶劣的影响，张国柱对此过错在先，负有不可推卸的责任。此外，张国柱在受伤之后，还试图隐瞒事实真相，推说自行摔倒受伤，增加重机公司对事件真相的调查难度，张国柱的行为有悖于诚实信用原则和劳动者应当遵循的职业道德。因此，重机公司以张国柱严重违纪为由解除劳动关系，合法有据，法院予以确认。重机公司要求不予支付张国柱违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，合法有据，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）项及《中华人民共和国民事诉讼法》

根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。根据（2015）嘉刑初字第1727号刑事判决书查明的事实，张国柱与杨某某因工作发生争执后，张国柱主动提出与杨某某至厂区门口打架，且是工作时间，最终造成张国柱重伤，案外人杨某某被追究刑事责任，给重机公司正常的工作秩序造成恶劣的影响，张国柱对此过错在先，负有不可推卸的责任。此外，张国柱在受伤之后，还试图隐瞒事实真相，推说

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3087号上诉人（原审被告）张国柱，男，1973年1月17日出生，汉族，户籍地河南省。委托代理人谷玉章，上海建章律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重机（上海）工业有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人原口昭雄，总经理。委托代理人章彪。上诉人张国柱因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015）嘉民四（民）初字第1106号民事……