经济补偿金纠纷 （2014）大民五终字第525号

根据被告提供的原告与辽宁奇运生大药房连锁有限公司签订的《劳动协议书》，可以证明原告实际上系与辽宁奇运生大药房连锁有限公司存在用工关系。再根据辽宁奇运生大药房连锁有限公司出具的《证明》可以看出，被告系受辽宁奇运生大药房连锁有限公司委托给原告代发工资。故原、被告之间并不存在劳动关系，原告的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告张蔚的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。张蔚上诉的理由及请求是：2013年5月14日，上诉人入职被上诉人处，从事销售工作，双方依法建立劳动关系，2013年11月24日被上诉人无故解除与上诉人劳动关系，被上诉人的行为严重的违反了我国的《劳动合同法》的有关规定，应当支付原告违法解除劳动关系赔偿金。被上诉人自上诉人入职以来，从未签定劳动合同，违反了我国的《劳动合同法》的规定，应当依法向原告支付两倍工资差额。请求被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金3446元，未签劳动合同两倍工资差额8615元。大连奇运生盛邦药房连锁有限公

根据被告提供的原告与辽宁奇运生大药房连锁有限公司签订的《劳动协议书》，可以证明原告实际上系与辽宁奇运生大药房连锁有限公司存在用工关系。再根据辽宁奇运生大药房连锁有限公司出具的《证明》可以看出，被告系受辽宁奇运生大药房连锁有限公司委托给原告代发工资。故原、被告之间并不存在劳动关系，原告的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告张蔚的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。张蔚上诉的理由及请求是：2013年5月14日，上诉人入职被上诉人处，从事销售工作，双方依

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第525号上诉人（原审原告）：张蔚，女，无职业。委托代理人：霍宇坤，辽宁亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连奇运生盛邦药房连锁有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区绿洲园22-3号2层。法定代表人：顾博，该公司董事长。委托代理人：赵厚君，男，该公司人力资源部部长。原审原告张蔚与原审被告大连奇运生盛邦房连锁有限公司经济补偿金纠纷……