劳动争议 （2018）豫17民终2835号
裁判要旨
结合圣洁公司的陈述及郝怀志于2016年7月入职圣洁公司及圣洁公司于2016年8月中旬开始向郝怀志支付工资的事实，一审法院认定，2017年1月16日圣洁公司向郝怀志支付的1500元工资系郝怀志2016年12月上半月的工资；结合证人证言及案外人李宏伟于2017年1月17日向郝怀志转账支付工资的事实，一审法院认定，原、圣洁公司至迟于2017年1月17日已终止劳动关系。依据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定。本案中郝怀志于2018年1月22日申请劳动仲裁并主张圣洁公司支付未签订劳动合同二倍工资差额和单方无故解除劳动合同关系经济赔偿金，已经超过一年的仲裁时效，一审法院不予支持。郝怀志主张圣洁公司拖欠的车旅费用2000元，不属于劳动争议，不属于本案审理范围，郝怀志可另行主张权利。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回郝怀志要求圣洁公司支付工资及经济赔偿金的诉讼请求。案件受理费1
摘要
郝怀志、河南圣洁生活用品实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终2835号上诉人（原审原告）:郝怀志，男，汉族，1974年1月16日出生，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：牛黎明，河南精锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南圣洁生活用品实业有限公司，住所地平舆县车舆大道西段北侧。法定代表人：张战峰，该公司赵总经理。委托诉讼代理人：刘国强，河南北纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：李朋真，该公司工……