劳动争议 （2018）闽03民终1432号
裁判要旨
曾伟志与章圣公司的劳动关系终止后，已经或应当知道自己的权利被侵害，其主张权利应在仲裁时效期间进行，但曾伟志于2017年11月28日向涵江区仲裁委申请仲裁，却没有提供证据证明本案仲裁时效出现中断、中止的法定情形，其请求章圣公司支付工资及其经济补偿金、加班工资及法定节假日加班费、未足额支付加班费的经济补偿金、夜班伙食补助费，已超过仲裁时效，丧失胜诉权，该请求均应予驳回。曾伟志请求章圣公司为其补缴2013年从入职到离职五个多月的社会保险金30000元，不属于一审法院受理范围，应通过社会保险费征收机构主张权利。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、及《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回曾伟志的诉讼请求。案件受理费10元，由曾伟志负担。二审中，双方均未提供新证据。亦对一审法院查明的事实没有异议，对双方均无异议的事实本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，
摘要
曾伟志、莆田市涵江区章圣鞋业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽03民终1432号上诉人（原审原告）：曾伟志，男，1993年7月13日出生，汉族，住福建省仙游县。被上诉人（原审被告）：莆田市涵江区章圣鞋业有限公司，住所地福建省莆田市涵江区。法定代表人：吴秀华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孙霞，福建众益律师事务所执业律师。委托权限为特别代理。上诉人曾伟志与被上诉人莆田市涵江区章圣鞋业有限公司因劳动争议纠……