劳动争议 （2017）内09民终1069号
裁判要旨
原告庞小东与被告丰镇市丰宇铁合金有限责任公司之间建立了长期的劳动合同关系，双方均应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告庞小东于2016年4月28日自行离厂至今未回被告处上班，此行为经丰镇市劳动人事争议仲裁委员会裁决认为庞小东不办手续离厂，违反了用人单位的规章制度是不争的事实。原告庞小东于2017年1月10日申请丰镇市劳动人事争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁裁决，从原告庞小东离开公司至申请仲裁，不到一年时间，没有超出仲裁时效一年的期限。原告违反用人单位规章制度请求由被告支付经济补偿金于法无据；劳动者主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任，原告诉求的加班费只有陈述，没有提交任何加班证据，本院不予支持；因为原告没有办理离厂手续，请求向被告支付待岗期间的生活费不予支持；形成劳动关系期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者要求用人单位补交社会保险费的，从用人单位最后一次连续未缴纳社会保险费之日起计算。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第72条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条、《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款、《中华
摘要
庞小东与丰镇市丰宇铁合金有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）内09民终1069号 上诉人(原审原告)：庞小东，1977年9月15日出生，山西省大同市人，现住山西省大同市。 委托诉讼代理人：杜龙龙，内蒙古益鑫律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：丰镇市丰宇铁合金有限责任公司。 法定代表人：苏景云。 委托诉讼代理人：纪维强。 上诉人庞小东因与被上诉人丰镇市丰宇铁合金有限责任公司劳动争议一案，……