劳动争议 （2018）桂03民终1519号
裁判要旨
本案的争议焦点是：一、原告是否应当承担向被告支付因解除劳动合同关系产生的相关费用的责任；二、原告要求判令被告办理交接工作内容是否有事实依据。关于争议焦点一：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第（一）项规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案中，原告公司未依法按时并足额为被告缴纳相关社会保险费，被告以此为由，要求解除劳动合同关系并要求支付相关费用的意见，符合法律规定部分，该院予以支持，因此，原告应承担向被告支付解除劳动合同关系依法产生的相关费用的责任，对应支付的相应费用作如下分析确定。（一）关于原告请求判决不承担支付被告2016年7月1日至2017年2月28日的加班费2701.43元的责任的诉请及被告请求原告支付58天加班费共计15190.2元的辩解意见：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
摘要
桂林阳朔唐人街酒店有限责任公司、周玉波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂03民终1519号上诉人（原审原告）：桂林阳朔唐人街酒店有限责任公司，住所地广西壮族自治区阳朔县阳朔镇观莲路30号，统一社会信用代码：91450321751249974U。法定代表人：罗俊杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋贤杰，广西君健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周玉波，男，1963年3月3日生，汉族，住广西桂林市象山区。……