劳动争议 （2017）云01民终6406号
裁判要旨
本案系劳动者因与用人单位发生劳动争议产生的纠纷。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被告对因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，承担举证不能的法律后果。被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者享有单方解除权，一审确认原被告之间的劳动关系于2015年2月1日建立，2016年10月31日解除。（1）关于原告主张由被告补偿2015年2月至2016年10月的社会保险费，原告认为被告应当支付未缴纳而由原告自己缴纳的社会保险费，原告对社会保险费的的代付，被告应予返还。关于社会保险费代付返还争议，参照《云南省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳社会保险费后，以用人单位未承担法定缴纳社会保险费义务导致自己损失为由，要求用人单位按照法定缴费标准向自己支付费用的，应予支持。原告提供证据2010年1月至2010年12月个人缴纳基本养老保险核定表，
摘要
玉禾田环境发展集团股份有限公司云南分公司、甘应花劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终6406号上诉人（原审被告）：玉禾田环境发展集团股份有限公司云南分公司。住所地：云南省昆明市五华区一二一大街文昌巷*号**幢*单元*层***号。法定代表人：王汶，总经理。委托代理人：苏秋月，女，1987年5月1日出生，彝族，住云南省昆明市西山区，系该公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：甘应花，女，1981年11月3日出生，汉……