经济补偿金纠纷 （2017）粤20民终410号

万宁公司提供的上述证据可以证实其处于亏损状态，以及经营困难的事实，何玉根对此不予确认，但没有提供相关证据予以反驳，故对该事实予以确认。何玉根主张万宁公司自2016年3月起取消夜宵补贴及未在合同约定期限内给付工资的行为，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”的情形，是导致其解除劳动合同的原因，万宁公司应向其支付经济补偿金。上述规定应理解为用人单位存在恶意长期拖欠劳动报酬的严重过错，从而迫使劳动者提出解除劳动关系的情况，该情况下用人单位才需支付经济补偿金。本案中，万宁公司因经营困难决定从2016年3月开始取消员工的部分补贴，事先有告知，并非无故克扣劳动报酬，并且何玉根2016年3月、4月被取消的夜宵补贴分别为154元、98元，仅占全部劳动报酬很小的比例，还有万宁公司在双方发生争议后也已全部足额发放，故万宁公司上述行为并不存在长期恶意拖欠劳动报酬的严重过错。因此，对于何玉根主张因万宁公司无故拖欠和克扣劳动报酬而导致解除劳动合同，要求万宁公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

万宁公司提供的上述证据可以证实其处于亏损状态，以及经营困难的事实，何玉根对此不予确认，但没有提供相关证据予以反驳，故对该事实予以确认。何玉根主张万宁公司自2016年3月起取消夜宵补贴及未在合同约定期限内给付工资的行为，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”的情形，是导致其解除劳动合同的原因，万宁公司应向其支付经济补偿金。上述规定应理解为用人单位存在恶意长期拖欠劳动报酬的严重过错，从而迫使劳动者提出解除劳动关系的情况，该情况下用人单位才需支付经济补偿金。本案中，万宁公司因经营困难决定从2016年3月开始取消员工的部分补贴，事先有告知，并非无故克扣劳动报酬，并且

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终410号上诉人（原审原告）：何玉根，男，1976年3月8日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。委托诉讼代理人：谭红玲，广东谭红玲律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈卓荧，广东谭红玲律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市万宁物业管理有限公司，住所地广东省中山市小榄镇北区祥龙路118号物业中心。法定代表人：李彦东，该公司执行董事。委……