劳动合同纠纷 （2020）苏05民终11084号

第一，用人单位应当足额向劳动者支付工资，远东公司作为用人单位应当掌握发放工资的相关材料，现远东公司在一审法院要求下仍不提交相关财务账册及领款凭证，而于纺提交的职工工资发放表中记载通过银行发放的数额与银行明细相符，故一审法院采信上述职工工资发放表的真实性，采信于纺对于工资发放情况的陈述，并认定远东公司每月除通过银行发放工资外，还以现金方式发放工资。根据上述材料可知，在2020年1月及之前，远东公司于当月发放上上个月的工资，并于2020月3月23日通过银行发放了2019年12月部分工资3120元，于2020年4月11日通过银行发放了2020年1月部分工资114元，于2020年4月20日通过银行发放了2020年2月工资2020元，于2020年4月24日通过银行发放了2020年3月工资2074元及1483元。由于于纺自春节放假后直至2020年2月22日前系因疫情原因未至远东公司上班，于纺系非因自身原因停工，远东公司应支付相应的停工工资；而2020年2月22日至3月16日，于纺为正常出勤，因远东公司未能证明该月份工资的数额，于纺主张按照2019年的平均工资进行计算，较为合理，一审法院予以支持。因

第一，用人单位应当足额向劳动者支付工资，远东公司作为用人单位应当掌握发放工资的相关材料，现远东公司在一审法院要求下仍不提交相关财务账册及领款凭证，而于纺提交的职工工资发放表中记载通过银行发放的数额与银行明细相符，故一审法院采信上述职工工资发放表的真实性，采信于纺对于工资发放情况的陈述，并认定远东公司每月除通过银行发放工资外，还以现金方式发放工资。根据上述材料可知，在2020年1月及之前，远东公司于当月发放上上个月的工资，并于2020月3月23日通过银行发放了2019年12月部分工资3120元，于2020年4月11日通过银行发放了2020年1月部分工资114元，于2020年4月20日通过银行发放

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终11084号 上诉人（原审被告）：吴江市远东纺织品有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇西白洋开发区。 法定代表人：吴胜良，执行董事。 委托诉讼代理人：赵建强，江苏吴越律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：于纺，女，1988年11月23日出生，汉族，住安徽省宿州市泗县。 委托诉讼代理人：周世林，江苏恒渊律师事务所律师。 上诉人……