确认劳动关系纠纷 （2014）桂市民四终字第584号

上诉人象新有限公司将技术性较强的涉案电信安装工程发包给不具备用工主体资格的第三人梁光有负责施工，之后第三人梁光有为完成发包工程招用被上诉人黄天生进行工程施工，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，上诉人象新公司作为适格的用人单位应对第三人梁光有招用的劳动者承担用工主体责任，上诉人提出其与被上诉人黄天生之间不存在劳动关系的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；被上诉人黄天生提出上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的主张，于法有据，本院予以支持。一审判决上诉人象新公司与被上诉人黄天生之间存在劳动关系，并无不当，本院予以维持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律作出的判决正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广西象新通信工程有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　

上诉人象新有限公司将技术性较强的涉案电信安装工程发包给不具备用工主体资格的第三人梁光有负责施工，之后第三人梁光有为完成发包工程招用被上诉人黄天生进行工程施工，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，上诉人象新公司作为适格的用人单位应对第三人梁光有招用的劳动者承担用工主体责任，上诉人提出其与被上诉人黄天生之间不存在劳动关系的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；被上诉人

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第584号上诉人（一审原告）广西象新通信工程有限公司。法定代表人甘杰，该公司总经理。委托代理人张宇杰，广西九宇律师事务所律师。委托代理人邓云腾，广西九宇律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）黄天生。委托代理人李有成，广西独秀律师事务所律师。一审第三人梁光有。上诉人广西象新通信工程有限公司（以下简称象新公司）因与被上诉人黄天……