劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11383号

该请求未经仲裁前置而予以驳回。王贤佩对此不服已向上海市高级人民法院提起申诉。王贤佩曾三次请求确认劳动关系：第一次是2015年6月16日向上海市三方联合调解中心请求确认劳动关系，因昌硕公司提起行政复议而撤诉；第二次是2016年5月8日书面申请原审法院增加诉请确认劳动关系，因与昌硕公司调解不成而未支持；第三次是2016年7月18日上诉请求上海市第一中级人民法院确认延续劳动合同。王贤佩与昌硕公司的劳动关系应当延续至工伤鉴定明确之日。王贤佩愿意将前案判决的违法解除劳动合同赔偿金7,000余元退还昌硕公司。综上，请求二审法院支持王贤佩的上诉请求。昌硕公司辩称，前案（2015）浦民一（民）初字第6231号案件中，原审法院认定双方劳动关系于2014年11月21日解除，与未办理退工的损失的起算日期存在矛盾，明显是笔误。王贤佩在前案中主张违法解除劳动合同赔偿金，并得到法院支持。前案判决已生效并得到执行。王贤佩再次主张已生效的判决无效，希望改判双方恢复劳动关系，不应得到支持。现不同意王贤佩的上诉请求。请求驳回上诉，维持原判。王贤佩向原审法院起诉请求：1、判令王贤佩、昌硕公司继续履行劳动合同；2、判令昌硕公

该请求未经仲裁前置而予以驳回。王贤佩对此不服已向上海市高级人民法院提起申诉。王贤佩曾三次请求确认劳动关系：第一次是2015年6月16日向上海市三方联合调解中心请求确认劳动关系，因昌硕公司提起行政复议而撤诉；第二次是2016年5月8日书面申请原审法院增加诉请确认劳动关系，因与昌硕公司调解不成而未支持；第三次是2016年7月18日上诉请求上海市第一中级人民法院确认延续劳动合同。王贤佩与昌硕公司的劳动关系应当延续至工伤鉴定明确之日。王贤佩愿意将前案判决的违法解除劳动合同赔偿金7,000余元退还昌硕公司。综上，请求二审法院支持王贤佩的上诉请求。昌硕公司辩称，前案（2015）浦民一（民）初字第6231号

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11383号上诉人（原审原告）：王贤佩，男，1978年11月27日出生，汉族，户籍地湖南省宜章县，现住上海市松江区。被上诉人（原审被告）：昌硕科技（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区秀沿路3768号。法定代表人：张天宝，执行董事。委托诉讼代理人：罗颖，女，昌硕科技（上海）有限公司工作。委托诉讼代理人：林仲禹，男，昌硕科技（上海）有限公……