劳动争议 （2019）鄂1222民初1603号

被告对原告所举证据1、3、4、5的真实性无异议，本院予以认定，可以作为本案的有效证据；原告对被告关于证据2的异议理由予以认可，故本院对原告所举证据2中关于原告何勇1993年至1996年在被告麦市供销社陈段生资门市部工作的事实予以认定。 经当事人举证、质证、法庭认证及开庭陈述，确认本案如下事实：原告何勇系被告麦市供销社职工子女。 1993年，在原告父亲的要求下，被告麦市供销社安排原告何勇在麦市供销社陈段生资门市部从事营业员工作，未订立劳动合同。 原告何勇在麦市供销社陈段生资门市部工作至1996年，1996年后原告何勇没有在麦市供销社陈段生资门市部工作。 2019年6月，原告何勇向通城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，通城县劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理仲裁申请。 为此，原告何勇于2019年6月18日诉讼来院，要求被告麦市供销社为其缴纳社会保险费、并给予经济补偿。 本院认为：诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。 我国法律规定，向人民法院请求

何勇与通城县麦市供销社劳动争议一审民事判决书

湖北省通城县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂1222民初1603号原告何勇，男，1977年3月1日生，汉族，湖北省通城县人，户籍地址：本县。 被告通城县麦市供销社。 （以下简称麦市供销社）统一社会信用代码：91421222181411895T。 住所地：通城县麦市镇。 法定代表人：何汉波，主任。 委托代理人胡云飞，湖北百思得律师事务所律师。 原告何勇与被告麦市供销社劳动争议纠纷一案，本院于……