劳动合同纠纷 （2015）二中保民终字第0429号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者有单方解除劳动合同的权利。本案中李屹峰于2015年3月5日向天津航空公司寄送了《解除劳动关系通知书》，天津航空公司于2015年3月6日收到该通知书，4月2日后李屹峰未到岗工作，应认定李屹峰已提前三十日书面通知天津航空公司解除劳动合同，李屹峰的行为符合法律规定，双方的劳动合同应当解除。天津航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，天津航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为李屹峰办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定，航空公司在与飞行员解除劳动合同后，应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系等相关手续的移交手续，故原审法院对李屹峰的请求予以支持。李屹峰与天津航空公司均认可李屹峰的体检合格证、飞行经历记录本、飞行员执照、空勤登机证在李屹峰处，且李屹峰表示不再主张体检合格证、飞行经历记录本、飞行员执照关系、空勤登机证的移交暂存保管手续，对此原

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者有单方解除劳动合同的权利。本案中李屹峰于2015年3月5日向天津航空公司寄送了《解除劳动关系通知书》，天津航空公司于2015年3月6日收到该通知书，4月2日后李屹峰未到岗工作，应认定李屹峰已提前三十日书面通知天津航空公司解除劳动合同，李屹峰的行为符合法律规定，双方的劳动合同应当解除。天津航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，天津航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为李屹峰办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定，航空公司

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第0429号上诉人（原审被告、原告）天津航空有限责任公司。法定代表人刘璐，总经理。委托代理人骆静，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）李屹峰，男，1969年12月1日出生，汉族。委托代理人林艳英，北京市时信律师事务所律师。上诉人天津航空有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2015年10月20日作出的（2015……