经济补偿金纠纷 （2015）渝二中法民终字第00673号

首先，被告王永翠系原告龙晶公司员工，双方签订了书面劳动合同，形成合法的劳动关系。原告对被告的入职时间存在异议，但根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定，诉讼过程中，一方当事人对于另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有证据证明其承认行为是在受胁迫或者重大误解的情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。本案中，原告代理人在仲裁委员会开庭时对被告的入职时间予以认可，在该院庭审时又不予认可，且并不能提出合理的理由。因此，该院对于原告的入职时间为2010年7月18日予以确认。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条、第四十七条的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半

首先，被告王永翠系原告龙晶公司员工，双方签订了书面劳动合同，形成合法的劳动关系。原告对被告的入职时间存在异议，但根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定，诉讼过程中，一方当事人对于另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有证据证明其承认行为是在受胁迫或者重大误解的情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。本案中，原告代理人在仲裁委员会开庭时对被告的入职时间予以认可，在该院庭审时又不予认可，且并不能提出合理的理由。因此

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00673号上诉人（原审原告）重庆市万州区龙晶建材有限公司。法定代表人程文武，董事长。委托代理人夏仁栩，重庆佳施德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王永翠，女，汉族，1972年11月14日出生。委托代理人陈雯，重庆百安律师事务所律师。上诉人重庆市万州区龙晶建材有限公司（以下简称龙晶公司）因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市万州区人民……